Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI - 9989

INLOG est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la commercialisation de logiciels à destination des professionnels de la santé (Transfusion sanguine, système de gestion de laboratoire d'analyses médicales et management de la qualité). Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines.

• Concevoir et mettre en oeuvre une politique RH en phase avec les objectifs de développement des nouvelles technologies et d'expansion internationale
• Intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans toutes les initiatives RH : diversité, inclusion, bien-être au travail, formation aux enjeux durables.
• Développer une marque employeur forte pour attirer des profils spécialisés en santé, logiciels et technologies innovantes
• Anticiper les besoins en compétences selon les projets de l’entreprise et le développement sur de nouveaux marchés.
• Piloter les campagnes de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en particulier dans les domaines IT et santé.
• Superviser les processus d’onboarding pour garantir une intégration optimale des nouvelles recrues, en cohérence avec nos valeurs et notre mission. Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Formations pour mettre en place des plans de formation afin de développer les compétences techniques et sectorielles des collaborateurs
• Identifier les hauts potentiels et construire des parcours de carrière adaptés pour les fidéliser
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Veiller à la conformité des pratiques RH aux législations du travail, notamment dans les contextes internationaux.
• Renforcer une culture d’entreprise positive, inclusive et tournée vers notre mission sociétale.
• Développer des initiatives pour améliorer l’engagement et la satisfaction des collaborateurs, en intégrant les objectifs RSE dans les projets RH.
• Fournir des analyses pour aider la direction générale à prendre des décisions éclairées sur les ressources humaines.

 

Exigences :
• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise technologique ou dans le secteur de la santé.
• Gestion efficace de multiples priorités et respect strict de la confidentialité et sens des responsabilités.
• Solides bases en droit du travail (contrats, relations sociales, conformité légale).
• Capacité à gérer les contentieux ou conflits liés au travail.
• Conduite de projets de transformation organisationnelle et technologique.
• Compétence dans l'utilisation des systèmes d'information RH (SIRH) et outils d'analyse de données RH.
• Capacité à établir des indicateurs de performance RH (KPIs) et à analyser des données pour orienter les décisions stratégiques.
• Dans le cadre d’acquisition, vous avez une expérience réussie d’intégration des salariés de la société rachetée

Conditions de l’offre :
• Temps plein du lundi au vendredi
• Poste basé à Limonest
• Rémunération en fonction du profil

Les + INLOG :
• Un cadre de travail agréable et fonctionnel
• Tickets Restaurants
• Mutuelle d’entreprise
• Participation
• Télétravail

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@inlog.fr
Pour plus d’information concernant notre entreprise, visitez notre site www.inlog.fr

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un acteur innovant et engagé dans le domaine de la santé, où les technologies de pointe et l’humain se conjuguent pour répondre aux enjeux de demain. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents et l’accompagnement de nos équipes dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes passionné(e) par les défis humains et technologiques, prêt(e) à innover et à contribuer à une mission porteuse de sens, nous serions ravis de vous accueillir ! Postulez dès maintenant et participez à notre aventure.