Recruter avec une approche habilité

De la mise en relation avec le candidat à l’intégration de votre collaborateur

Vous rencontrez des difficultés de recrutement sur les postes de 1er niveau de qualification ?

Vous avez du mal à fidéliser les salariés sur ces postes ?

Vous pensez que les savoir-être ont une place importante dans le recrutement ?

Notre service est disponible pour vous rencontrer

Depuis juillet 2015, la maison Lyon pour l’emploi développe la méthode IOD, méthode qui existe depuis les années 80, et est déployée dans différents territoires.

Elle a été créée afin de rapprocher les entreprises et les personnes en recherche d’un emploi durable. Cette méthode a été construite et évolue en collaboration avec les entreprises. Elle est pilotée par l’organisme TRANSFER, basé à Bordeaux.

Entreprises partenaires :

logos IOD

Un objectif commun : l’intégration du salarié

Les spécificités de notre service :

Un interlocuteur unique
Une connaissance approfondie de votre entreprise et du poste à pourvoir
La mise en relation directe avec un candidat sans CV
Une collaboration post-embauche adapté

Des contrats prioritaires :

CDD de 6 mois et plus, CDI, temps plein

Les étapes de notre démarche

Se connaître

Echanges sur votre entreprise
Présentation des spécificités du service
Accord sur les modalités de collaboration
Analyse détaillée des postes à pourvoir

	Trouver le candidat
Présentation détaillée aux candidats de notre portefeuille d’offres Validation des conditions du poste avec le candidat

	Mettre en relation (sans CV)
Echanges sur le poste de travail : candidat/employeur/chargé de mission de la Maison Lyon pour l’emploi Elaboration avec l’entreprise d’un processus d’intégration adapté au futur salarié

	Fidéliser le collaborateur
Une collaboration Post-embauche adaptée à l’évolution de la prise de poste dans le cadre d’entretiens individuels, jusqu’à 6 mois

Nous intervenons sur tous secteurs d’activité

Pour plus de renseignements :

Les chargées de mission :

Elodie RAISS

Tél. 07 68 38 35 40