La journée s'est articulée autour de trois axes complémentaires :

• Une sensibilisation interactive : Un atelier animé par Jeanne Meffre, stagiaire au sein de l'équipe Justice de la Mission Locale, a permis de questionner les représentations de chacun et d'ouvrir un débat constructif.
• Un partage de pratiques professionnelles : Des échanges approfondis avec les responsables des ressources humaines présents ont mis en lumière les leviers concrets pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les personnes sortant d’incarcération.
• Une immersion sur le terrain : La visite des ateliers et de la boulangerie de la maison d’arrêt a offert aux participants l’opportunité de découvrir les activités professionnelles maintenues en détention et d'échanger directement avec les travailleurs incarcérés.

Cette initiative a permis de rapprocher durablement le monde de l’entreprise et le milieu pénitentiaire. L'objectif partagé reste de lever les freins à l'embauche, de déconstruire les préjugés et de structurer des parcours d'accès à l'emploi pérennes.

L’insertion professionnelle constitue l’un des piliers majeurs de la prévention de la récidive. En ce sens, chaque action de rapprochement et chaque opportunité d'emploi s'avèrent déterminantes.

La Mission Locale de Lyon remercie l'ensemble des membres du Club RH ainsi que Pascal Semy.

Merci, également, au Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) ainsi qu'à la direction et aux personnels de la Maison d'Arrêt de Villefranche-sur-Saône.